遅ればせながら、
明けましておめでとうございます。
さらに更新頻度が下がりそうですが、
ぼちぼち続けていきたいと思っています。
新しい職場はとても明るく、
みなさん感じがよくて、
毎日気持ちよく働かせてもらっています。
スタッフの誕生日にはケーキで祝ったり、
びっくりするくらいアットホーム。
まだ4日ほどですが、
「ありがとう」の言葉が溢れる環境で、
お互いを尊重しながら仕事ができることに
とても感謝しています。
自分の道は、自分で切り拓く。
2022年は、心身のバランスを保ちながら、
新しい道を作っていきたいです。
みなさま「ストレングスファインダー」を
ご存知でしょうか。
アメリカのギャラップ社が開発した、
人の「強みの元＝才能」を
見つけ出すツールで、
Webサイト上で１７７の質問に
答えていくものです。
あてはまる
どちらでもない
あてはまらない
の５段階で答えていくものですが、
回答の結果によって最終的に
３４の資質に分けられ、
上位５つの資質がその人の強みの元になると
考えられています。
ストレングスファインダーを受けるには、
〇アクセスコード付きの書籍を購入して
診断する
〇ギャラップ社のサイトで直接
アクセスコードを購入して診断するwww.gallup.com
方法があります。
わたしの場合は、
転職先から書籍を手渡され、
「回答結果を教えて欲しい」
と言われました。
早速受けてみたところ、上位５つは
①共感性
②達成欲
③包含
④最上志向
⑤アレンジ
という結果が出ました。
それぞれの洞察ガイドなどを読んでみると、
「よく当たってる」
というのが率直な感想です。
例えば、トップの結果として示された
「共感性」という資質は、
「他者目線で気を配る」一方で、
「環境に左右される」のだそう。
感情に対するセンサーの感度が非常に高く、
他者の感情を自分のことのように
感じ取ってしまうことで、
自分の感情も左右されてしまう。
そのため、共感性が上位資質の人は、
意識的に自分の感情をより大事にし、
自分にとって居心地の良い環境を
選ぶことが必要なんだそうです。
もう、ズバリ、です。
ストレングスファインダーは、
自分の強み、資質を知るだけでなく、
他の資質の人と組み合わせることで
より強みを活かすことができます。
まずは自分を知ることから。
お時間があったら、
是非やってみてください。
あっという間に年末になって、
退職を迎えました。
色んなことがありましたが、
最後は感謝の気持ちを伝え、
ご挨拶をしました。
今はゆっくりしながら
業務に関わる本を購入して勉強したり、
新しい職場から手渡された本を読んだり、
着々と入職準備をしています。
転職は、大きな選択です。
収入やキャリアアップ、人間関係、逃避…
人によって理由は様々ですが、
どこで働くにしても、
自分自身が変わらなければ、
何も変わらないことに、
ようやく気付きました。
働く上で、自分が何を大切にしているのか、
根拠となるものがしっかりしていないと、
どこに行っても、何をしてもブレてしまう。
転職するにしろ、しないにしろ、
どちらにしても、決めるのは自分。
今回の転職は、色々な事情が絡み合っての
選択ではありましたが、
最終的には前向きな選択です。
残りの人生、どんな人生になるのか、
とっても楽しみです(◍•ᴗ•◍)
みなさまの選択も、ステキな人生に
繋がっていきますように(人 •͈ᴗ•͈)
給与面を理由に辞退しようと思った面接。
ハローワークに行って話をしたところ、
「３か月は踏ん張ってみませんか？」
「期待されているかもしれませんよ」
と言われて、なかなか踏ん切りがつかず。
これまでの経験上、
迷ったときには止めた方がいいのですが、
「あの時、〇〇しておけばよかった」
と後でグチグチ言ってしまいそうなので、
ギリギリまで悩んだ末、
面接を受けることにしました。
自宅療養中はすこぶる元気だったのが、
仕事復帰後に、どんどん悪化。
身と心を削って今の職場で働き続けるより、
一時的に給料が下がったとしても
心機一転した方がいいと思えたことも
決断につながりました。
どこに行っても人間関係はつきものですが、
今より悪いところはないと思えるので、
どこにいっても大丈夫。
仕事も、人も、ご縁。
繋がれば結ばれるし、
縁がなければそれだけのこと。
やるべきことはやったので、
あとは、人事を尽くして天命を待つ、です。
